RH empresarial.
Sem a complexidade
operacional.
A MAINGOAL People entrega licenças SAP SuccessFactors, implementação, operações de processamento salarial e suporte contínuo num único serviço gerido.
- Go-live rápido em 90 dias
- Custo mensal previsível
- Especialistas em processamento salarial em Portugal e Espanha
- Sem licença mínima
A manutenção standard do SAP ECC
termina em 2027.
O momento de planear
a transição é agora.
Se a sua empresa utiliza SAP ERP HCM, a manutenção standard termina no final de 2027. A manutenção estendida implica custos adicionais e não substitui uma estratégia de modernização. Adiar a transição pode aumentar a complexidade, limitar as opções disponíveis e reduzir o tempo necessário para uma migração planeada e segura.
Falar com um Especialista em Migração →Custos Adicionais
A manutenção estendida implica custos adicionais e prolonga a dependência de uma infraestrutura que precisa de ser modernizada.
Risco de não Conformidade
A SAP processa cerca de 700 alterações legais por ano, em nível global.(1) Acompanhar esta evolução sem atualizações contínuas aumenta o risco de não conformidade.
Erros no Processamento Salarial
Processos manuais e sistemas fragmentados aumentam o risco de inconsistências no processamento salarial, com impacto no tempo das equipas, nos custos e na confiança dos colaboradores.
(1)Fonte: SAP, “Future-Proof Payroll & Time”, 2025. O número refere-se a alterações legais processadas globalmente pela SAP: Saiba mais sobre o futuro do Payroll e Time na SAP
O seu RH, simplificado.
Reunimos a implementação SAP SuccessFactors e o serviço gerido contínuo num único compromisso. RH de nível empresarial sem a complexidade empresarial.
Implementação eficiente
Go-live em menos de três meses com Employee Central e Payroll. Uma abordagem estruturada, com âmbito claramente definido e uma metodologia comprovada, que permite acelerar a entrada em produção sem projetos que se prolongam desnecessariamente.
Conformidade integrada
Atualizações alinhadas com a legislação laboral portuguesa e espanhola. A SAP processa mais de 700 alterações legais por ano, a nível global. A sua equipa pode concentrar-se nas pessoas, enquanto a solução acompanha a evolução regulamentar.
Apoio contínuo
O nosso compromisso mantém-se após o go-live. O serviço gerido integra processamento salarial, atualizações de conformidade e suporte especializado, contribuindo continuamente para a estabilidade e evolução da sua operação.
Qual descreve o seu ponto de partida?
Cada empresa parte de um ponto diferente. Veja como a MAINGOAL People encaixa em cada cenário.
O seu SAP HCM perde suporte em 2027. A alternativa está pronta. por A manutenção standard do seu SAP ERP HCM termina em 2027. A alternativa está pronta.
A migração não é opcional — mas não tem de ser dolorosa. A MAINGOAL People migra o seu RH para o SAP SuccessFactors cloud em menos de 3 meses. Integração nativa com o seu ecossistema SAP existente. Sem reconstruções de middleware. Sem perda de dados. Sem disrupção no processamento salarial.
O seu ERP já evoluiu. Agora, faça evoluir o RH.
Se a sua empresa já utiliza SAP S/4HANA - on-premise ou Private Cloud - e mantém o HCM no mesmo ambiente, o próximo passo é modernizar a gestão de pessoas. O MAINGOAL People permite evoluir para SAP SuccessFactors Employee Central e Payroll, mantendo a integração com o seu ecossistema SAP. Uma plataforma cloud, dados de RH centralizados e uma solução preparada para acompanhar as necessidades do negócio.
Excel e fornecedores locais para mais de 200 pessoas. Até quando?
Gerir mais de 200 pessoas com um mosaico de ferramentas custa mais do que parece: erros de processamento salarial todos os meses, zero visibilidade sobre a força de trabalho, conformidade tratada em cima do prazo. A MAINGOAL People substitui o mosaico por uma única plataforma de nível empresarial — sem a complexidade nem o custo empresariais.
Analise o seu cenário e defina os próximos passos para a transformação do seu RH.
Do arranque ao go-live em 90 dias.
O acompanhamento continua após a implementação. Com o nosso serviço gerido, apoiamos a operação e a evolução contínua do seu RH, promovendo estabilidade, segurança e conformidade legal.
Diagnóstico
Avaliamos o seu panorama atual de RH, identificamos lacunas e definimos a configuração adequada. Sem compromisso.
→Desenho
Configuramos o SAP SuccessFactors à sua estrutura, requisitos de conformidade e fluxos de trabalho. Valida connosco.
→Go-Live
Migramos os dados, formamos a sua equipa e entramos em produção. O processamento salarial arranca desde o primeiro dia. Sem sistemas paralelos.
→Serviço Gerido
O acompanhamento mantém-se após o go-live. Apoiamos a operação diária da plataforma, desde o processamento salarial e as atualizações legais até ao suporte especializado e à melhoria contínua do sistema. Um serviço orientado para a estabilidade, eficiência e evolução do seu RH.
Números que importam.
O que lhe importa.
Deixe de gastar tempo em administração. Comece a liderar a estratégia de pessoas.
A MAINGOAL People automatiza a carga operacional e dá-lhe visibilidade real sobre a força de trabalho — para se poder focar no que realmente importa.
Menos um sistema fragmentado. Menos uma dor de cabeça de integração.
Corre nativamente em SAP. Sem middleware à medida. Sem sobrecarga de manutenção. Sem dados em que não pode confiar. Um único sistema de RH que encaixa no seu ecossistema SAP.
Custos de RH previsíveis. Processamento salarial rigoroso. Lançamentos contabilísticos limpos.
Consolide os custos de RH num único número previsível por colaborador. Os lançamentos salariais fluem limpos para a contabilidade. Fim da reconciliação manual.
A diferença
está no serviço.
Os fornecedores locais não têm SAP. Os integradores tradicionais vendem projetos e desaparecem. A MAINGOAL implementa e opera.
| Sem SAP SuccessFactors |
SAP SuccessFactors Direto |
MAINGOAL People |
|
|---|---|---|---|
| Processos de RH | Manuais | Grandes empresas | Todas as dimensões |
| Utilizadores mínimos | - | 1.000+ | Sem mínimo. |
| Serviços geridos | Indisponíveis | Apenas em projeto | Incluídos |
| Especialização salarial PT/ES | X | Parcial | ✓ |
| Parceiro único | X | X | ✓ |
RH empresarial
sem projetos empresariais.
A maioria das empresas mid-market pensa que o SAP HR exige uma transformação massiva. Não exige. A MAINGOAL People foi construída para que organizações com 200 a 1.000 colaboradores possam adotar o SAP SuccessFactors sem a complexidade empresarial.
A MAINGOAL People dá-lhe RH empresarial sem a sobrecarga empresarial.
Estimar a minha implementação →De 5 dias
para 4 horas.
Como a PostNL transformou o processamento salarial com o SAP SuccessFactors.
O nosso processo de processamento salarial passou de cinco dias para apenas quatro horas.
automatizadas por ano
"Com o SAP SuccessFactors reduzimos drasticamente o tempo de processamento salarial e criámos uma experiência de colaborador muito melhor."
Perguntas
que os decisores costumam colocar.
Simplifique o seu RH antes
que a complexidade lhe saia mais cara.
Agende uma reunião exploratória de 30 minutos. Sem compromisso — apenas uma avaliação honesta de onde está e do que é possível.